de Marius Gogescu, 11/11/2009
Am primit recent aceasta intrebare si in cele ce urmeaza am sa detaliez un raspuns.
Prevederile legislaţiei în materie de achiziţii publice nu conţin nicio prevedere explicită care să facă referire la plata membrilor comisiei de evaluare. În concluzie, dacă o autoritate contractantă îşi propune să plătească membrii comisiei de evaluare, o astfel de decizie nu ar avea cum să conducă la încălcarea vreunei dispoziţii legale din OUG 34/2006 sau din actele normative subsecvente.
Pe de altă parte, pornind de la ideea că membrii comisiei de evaluare sunt angajaţi ai autorităţii contractante, o primă problemă care trebuie avută în vedere este în ce măsură fişa postului conţine atribuţii referitoare la acest tip de activităţi. Existenţa unor astfel de atribuţii în fişa postului face extrem de dificilă justificarea unei plăţi suplimentare pentru participarea în comisiile de evaluare.
În cazul în care fişa postului nu conţine astfel de atribuţii se pune întrebarea de ce este obligat angajatul să presteze o activitate care nu intră în atribuţiile sale. În cazul în care angajatul nu se află în situaţia în care să refuze efectuarea unor sarcini suplimentare de acest gen, autoritatea contractantă ar trebui să găsească o modalitate de recompensare a acestuia pentru activităţile desfăşurate.
De regula activitatea membrilor comisiilor de evaluare se desfasoara in timpul programului de lucru, remunerarea suplimentara a salariatilor autoritatii contractante, in acest caz, nu se justifica.
Consider ca poate exista o remunerare a membrilor comisiei de evaluare in situatia in care acestia nu sunt salariati ai autoritatii contractante, fiind considerati experti/consultanti etc.